Bảo vệ quyền của người lao động không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc: kinh nghiệm lập pháp từ một số quốc gia

Các tác giả

  • Nguyễn Thị Ngọc Uyên Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn

DOI:

https://doi.org/10.59394/qlnn.352.2025.1186

Từ khóa:

Quấy rối tình dục, kinh nghiệm lập pháp, bảo vệ quyền người lao động, nơi làm việc

Tóm tắt

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi nguy hiểm, bị cấm ở hầu hết quốc gia trên thế giới. Đồng thời, các quốc gia cũng ngày càng quan tâm và hoàn thiện pháp luật điều chỉnh hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Ở Việt Nam, khung pháp lý điều chỉnh hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc chưa đầy đủ, còn tồn tại nhiều khoảng trống pháp lý cần được bổ sung. Bài viết phân tích những điểm tiến bộ trong quy định pháp luật của một số quốc gia trên thế giới về bảo vệ quyền của người lao động không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc và đề xuất một số kiến nghị cần hoàn thiện pháp luật Việt Nam về vấn đề này.

Tiểu sử Tác giả

Nguyễn Thị Ngọc Uyên, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn

ThS, Trường Đại học Quốc tế Sài Gòn,

NCS của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh

Tài liệu tham khảo

Thông điệp từ Liên Hợp quốc tại Việt Nam về chính sách không khoan nhượng đối với quấy rối tình dục. https://vietnam.unfpa.org, ngày 8/11/2024.

Sexual harassment at work: National and international responses, Conditions of Work and Employment Programme. https://www.ilo.org, ngày 12/5/2024.

Ngày quốc tế xóa bỏ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái 25/11: Cứ 10 phút, 1 phụ nữ bị giết mà không có lý do. https://www.hoilhpn.org.vn, ngày 25/11/2024.

Tiến triển hướng tới chấm dứt quấy rối tình dục tại nơi làm việc: So sánh chính sách chống quấy rối tình dục ở 192 quốc gia. https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/ 13876988.2022.2100698, tr. 172 - 193.

Managing global sexual harassment inves- tigations - lessons learnt. https://www.legal500.com, ngày 7/11/2024.

Cơ quan lập pháp bang California. https://www.law.cornell.edu/regulations/cali- fornia/2-CCR-11023, ngày 9/9/2024.

Đạo luật Phòng ngừa, cấm và khắc phục về quấy rối tình dục phụ nữ tại nơi làm việc của Ấn Độ. https://www.indiacode.nic.in, ngày 10/11/2024.

Quốc hội (2014). Bộ luật Lao động Croatia. https://www.vsrh.hr, truy cập ngày 20/02/2025.

Cục dân quyền bang California, Hoa Kỳ. http://calcivilrights.ca.gov, ngày 10/11/2024.

Hướng dẫn của chuyên gia CMS về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở Croatia. https://cms.law, ngày 15/12/2024.

Busisiwe Innocentia Moloi (2022). A Critical Analysis of the sexual Harassment in the workplace. https://ujcontent.uj.ac.za, truy cập ngày 20/02/2025.

Trách nhiệm của nhà tuyển dụng: chính sách, đào tạo và thủ tục khiếu nại về quấy rối tình dục. https://www.stopvaw.org, truy cập ngày 20/02/2025.

Hướng dấn của chuyên gia CMS về quấy rối tình dục tại nơi làm việc ở Áo. https://cms.law, ngày 11/12/2024.

Tải xuống

Đã Xuất bản

20-05-2025

Cách trích dẫn

Nguyễn Thị Ngọc Uyên. (2025). Bảo vệ quyền của người lao động không bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc: kinh nghiệm lập pháp từ một số quốc gia. Quản Lý Nhà nước, (352), 117–121. https://doi.org/10.59394/qlnn.352.2025.1186

Số

Chuyên mục

Nhìn ra nước ngoài

Các bài báo tương tự

<< < 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 > >> 

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.