Hoàn thiện pháp luật về bảo đảm quyền nhân thân của người lao động
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.357.2025.1320Từ khóa:
Quyền nhân thân, người lao động, pháp luật lao động, quyền con người, Việt NamTóm tắt
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc bảo đảm quyền nhân thân của người lao động trở thành yêu cầu cấp thiết trong hệ thống pháp luật quốc gia. Quyền nhân thân, một phần không thể tách rời của quyền con người, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động công bằng và bền vững. Tuy nhiên, người lao động thường đối mặt với nguy cơ bị xâm phạm quyền nhân thân, đặc biệt khi các quy định pháp luật thiếu cơ chế thực thi hiệu quả. Bài viết tập trung đánh giá thực tiễn về bảo đảm quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành; đồng thời, đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thống pháp luật trong lĩnh vực này.
Tài liệu tham khảo
Phạm Văn Phong, Hà Thị Việt Thúy (2018). Thanh tra, xử lý vi phạm pháp luật về lao động ở Việt Nam. Tạp chí Thanh tra, số 10/2018, tr. 40 - 44.
Thực trạng vi phạm quyền của người lao động và một số kiến nghị. https://danchuphapluat.vn, ngày 28/9/2021.
Quốc hội (2015). Bộ luật Dân sự năm 2015.
Quốc hội (2019), Bộ luật Lao động năm 2019.
Bảo đảm quyền nhân thân của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện hành. https://tapchitoaan.vn, ngày 17/7/2024.
ILO (2020). Promoting Decent Work in Viet Nam: Key Findings and Recommendations.
United Nations (1948). Universal Declaration of Human Rights.
United Nations (1966). International Covenant on Civil and Political Rights.
