Hoàn thiện pháp luật về thu hút nhân tài trong cơ quan hành chính nhà nước - thực tiễn tại TP. Hồ Chí Minh
Từ khóa:
Pháp luật, thu hút nhân tài, TP. Hồ Chí Minh, hoàn thiệnTóm tắt
Thành phố Hồ Chí Minh hiện đang đứng trước giai đoạn đặc biệt, vừa có điều kiện cần và đủ, vừa có nhu cầu và mục tiêu phải thu hút nhân tài (THNT) vào các cơ quan hành chính nhà nước (CQHCNN). Bên cạnh những ưu điểm thì còn tồn tại nhiều bất cập về pháp luật dẫn tới việc THNT không đạt hiệu quả, số lượng người có tài năng vào làm việc rất thấp. Hoàn thiện các quy định pháp luật về THNT trong các CQHCNN là vấn đề cấp thiết hiện nay, giúp hình thành một hệ thống pháp luật chặt chẽ nhằm điều chỉnh vấn đề này, làm tiền đề và cơ sở cho Thành phố thực thi việc THNT.
Tài liệu tham khảo
Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Khóa XII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Trần Văn Ngợi.Thu hút và trọng dụng người có tài năng trong các cơ quan hành chính nhà nước Việt Nam. Luận án tiến sỹ quản lý hành chính công, Học viện Hành chính Quốc gia, 2015, tr. 44.
Nguyễn Thu Thủy, Nguyễn Thị Tùng Lâm.“Chính sách thu hút nhân tài của Chính phủ Hoa Kỳ và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam”. Đề tài “Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong cơ chế thị trường” (thuộc Chương trình khoa học công nghệ giáo dục quốc gia giai đoạn 2016 - 2020).
Hoàng Thế Bân. Chính sách thu hút chuyên gia của TPHCM nên uyển chuyển hơn. https://www.sggp.org.vn, ngày 14/5/2022.
https://www.sggp.org.vn, ngày 14/5/2022.">
Introducing a New Talent Management for Korea’s Public Officials. https://www.research- gate.net, date 01/5/2022.
