Phạm Văn Phong. (2026). Đổi mới cơ chế đánh giá, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức: tiếp cận theo năng lực và kết quả đầu ra . Quản Lý Nhà nước, (364), 50–56. https://doi.org/10.59394/qlnn.364.2026.1506