NGUYỄN THỊ HỒNG. Tác động của trải nghiệm đến cam kết nhân viên với tổ chức: tiếp cận lý thuyết và mô hình nghiên cứu . Quản lý nhà nước, [S. l.], n. 359, p. 110–114, 2025. DOI: 10.59394/qlnn.359.2025.1387. Disponível em: https://vi.quanlynhanuoc.vn/qlnn/article/view/1387. Acesso em: 2 tháng 2. 2026.