Phạm Văn Phong (2026) “Đổi mới cơ chế đánh giá, sử dụng và đãi ngộ cán bộ, công chức: tiếp cận theo năng lực và kết quả đầu ra ”, Quản lý nhà nước, (364), tr 50–56. doi: 10.59394/qlnn.364.2026.1506.