Tạp chí Quản lý nhà nước là cơ quan nghiên cứu và ngôn luận của Học viện Hành chính và Quản trị công, là tạp chí khoa học chuyên ngành trong lĩnh vực nghiên cứu về khoa học hành chính và quản lý nhà nước; Tạp chí có nhiệm vụ đăng tải, công bố các công trình nghiên cứu khoa học; phản ánh các vấn đề liên quan đến thực tiễn quản lý nhà nước trên tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội ở các ngành, các cấp trên phạm vi cả nước. Tạp chí Quản lý nhà nước hoạt động theo Giấy phép xuất bản (ban đầu) số 183/BC-GPXB ngày 20/01/1993 của Bộ Văn hóa - Thông tin (nay là Bộ Khoa học và Công nghệ), xuất bản số đầu tiên vào tháng 5/1993. Đến tháng 5/2023, Tạp chí QLNN tròn 30 năm xây dựng và phát triển. 30 năm xây dựng và phát triển (5/1993 - 5/2023), Tạp chí luôn bảo đảm hoạt động đúng tôn chỉ, mục đích với vị trí và vai trò của một cơ quan báo chí đặc thù - tạp chí khoa học chuyên ngành, là diễn đàn của các nhà khoa học trong lĩnh vực khoa học hành chính và quản lý nhà nước. Tạp chí Quản lý nhà nước được công nhận điểm khoa học trên 3 ấn phẩm theo Quyết định số 25/QĐ-HĐGSNN ngày 05/7/2024 của Hội đồng Giáo sư nhà nước phê duyệt Danh mục tạp chí khoa học được tính điểm năm 2024: Tạp chí in (ISSN: 2354 - 0761), Tạp chí tiếng Anh - Journal of State Management (ISSN: 2815 - 6021), Tạp chí điện tử - https://www.quanlynhanuoc.vn (ISSN: 2815 - 5831) ở 7 Hội đồng Giáo sư ngành, liên ngành, gồm: (1) Hội đồng Giáo sư liên ngành Văn hoá - Nghệ thuật - Thể dục, thể thao (0,25 điểm); (2) Hội đồng Giáo sư ngành Giáo dục học (0,25 điểm); (3) Hội đồng Giáo sư liên ngành Sử học - Khảo cổ học - Dân tộc học (0,75 điểm); (4) Hội đồng Giáo sư liên ngành Triết học - Xã hội học - Chính trị học (0,75 điểm); (5) Hội đồng Giáo sư ngành Luật học (0,75 điểm); (6) Hội đồng Giáo sư ngành Kinh tế (0,75 điểm); (7) Hội đồng Giáo sư ngành Khoa học an ninh (0,5 điểm). Thông tin tạp chí: Giấy phép xuất bản: 319/GP-BTTTT ngày 21/7/2020. ISSN: 2354-0761 Tần suất xuất bản: 12 số/năm DOI prefix: 10.59394 Chỉ mục: Crossref Công cụ chống đạo văn áp dụng: Crossref Similarity Check powered by Ithenticate Trang chủ: https://vi.quanlynhanuoc.vn/
Academy of Public Administration and Governance
Hà Nội thúc đẩy hoạt động đối ngoại trong bối cảnh hội nhập quốc tế
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế sâu rộng hoạt động đối ngoại của thành phố Hà Nội có tầm quan trọng, khẳng định vị thế là trung tâm chính trị - hành chính, đầu mối giao lưu kinh tế - văn hóa - đối ngoại của cả nước, giữ vị trí chiến lược trong việc triển khai đường lối đối ngoại của Đảng và Nhà nước. Đặc biệt, với mô hình chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu mới đối với hoạt động đối ngoại, đòi hỏi cơ chế phối hợp, phân cấp, phân quyền linh hoạt hơn giữa trung ương và địa phương. Bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đối ngoại của thành phố, hướng tới xây dựng Hà Nội trở thành thành phố kết nối toàn cầu, là trung tâm đổi mới sáng tạo của khu vực và thế giới cũng như nâng cao vị thế của đất nước trên trường quốc tế vào năm 2045.
Lào Cai tăng cường giáo dục pháp luật cho đồng bào dân tộc thiểu số
Tỉnh Lào Cai nằm ở khu vực biên giới phía Bắc với dân số là đồng bào dân tộc thiểu số khá lớn. Đặc biệt, tỉnh đã có nhiều chủ trương, biện pháp hiệu quả trong tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đồng bào dân tộc thiểu số. Tuy nhiên, công tác này cũng bộc lộ những hạn chế, bất cập cần được giải quyết, khắc phục kịp thời. Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp tăng cường giáo dục pháp luật cho đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Lào Cai hiện nay.
Trí tuệ nhân tạo và quản trị nhà nước: nâng cao hiệu quả, minh bạch hay nguy cơ lạm quyền?
Trí tuệ nhân tạo (AI) đang tác động sâu rộng đến quản trị công, hứa hẹn nâng cao hiệu quả, minh bạch hóa quy trình và cải thiện chất lượng ra quyết định chính sách, tăng cường khả năng phản ứng trong khủng hoảng và minh bạch hóa thông tin cho công dân. Tuy nhiên, bên cạnh các lợi ích, AI cũng mang đến các rủi ro tiềm ẩn. Bài viết xây dựng trên khung lý thuyết về quản trị công tốt và đạo đức công nghệ, kết hợp với phân tích tình huống quốc tế và Việt Nam để đánh giá cả cơ hội cũng như thách thức của AI trong quản trị nhà nước. Từ đó, đề xuất một số chính sách: xây dựng khung pháp lý toàn diện, thành lập tổ chức giám sát độc lập, ban hành chuẩn mực đạo đức công nghệ, nâng cao năng lực số của công chức, người dân và bảo đảm minh bạch, trách nhiệm giải trình.
Quản lý tài sản công dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính
Sắp xếp lại các đơn vị hành chính là một chủ trương lớn nhằm tinh gọn bộ máy, giúp nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phát huy tối đa các nguồn lực để phát triển kinh tế - xã hội . Tuy nhiên, sau sắp xếp, khối tài sản công dôi dư rất lớn, phân tán ở nhiều khu vực và địa phương, trong khi đó, cơ chế quản lý, khai thác và phân bổ nguồn lực chưa được điều chỉnh kịp thời để phù hợp với mô hình mới, dẫn tới nguy cơ lãng phí, sử dụng kém hiệu quả hoặc thậm chí bị bỏ hoang, xuống cấp. Trên cơ sở phân tích thực trạng quản lý tài sản công dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính hiện nay, bài viết chỉ ra những vướng mắc, bất cập trong cơ chế, chính sách và tổ chức thực hiện, từ đó, đề xuất các giải pháp nhằm ngăn ngừa lãng phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực công trong thời gian tới.
Định hình và phát triển năng lực cốt lõi của đội ngũ công chức cấp xã trong kỷ nguyên chuyển đổi số
Trong bối cảnh Việt Nam đang thực hiện chuyển đổi số mạnh mẽ, tái cấu trúc hành chính quy mô lớn và khát vọng đưa đất nước tiến vào kỷ nguyên mới, việc định hình năng lực cốt lõi cho đội ngũ công chức cấp xã trở thành yêu cầu cấp thiết. Sự sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã đã làm tăng đáng kể quy mô quản lý và khối lượng công việc, đòi hỏi công chức phải đáp ứng yêu cầu “5 hơn” và trực tiếp đảm nhiệm nhiều nhiệm vụ phức tạp của cấp huyện trước đây. Bài viết phân tích những năng lực cốt lõi mà công chức cấp xã cần có; đồng thời, chỉ ra những thách thức và cơ hội trong quá trình định hình những năng lực này; từ đó, đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm xây dựng một đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của Việt Nam.
Đào tạo, bồi dưỡng công chức trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy hành chính nhà nước
Việc hoàn tất tổ chức chính quyền địa phương hai cấp và chính thức tinh gọn bộ máy hành chính nhà nước từ ngày 01/7/2025, đánh dấu một bước ngoặt trong cải cách hành chính tại Việt Nam. Tuy nhiên, để mô hình tổ chức mới vận hành hiệu quả, yếu tố con người, đặc biệt là đội ngũ công chức trở thành nhân tố quyết định. Trong bối cảnh đó, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng công chức không chỉ là công cụ hỗ trợ mà cần được xem là động lực trung tâm để chuyển đổi chất lượng nền công vụ. Bài viết phân tích mối liên hệ giữa tinh gọn tổ chức và yêu cầu tái cấu trúc năng lực của công chức; đánh giá thực trạng hoạt động đào tạo, bồi dưỡng hiện hành; từ đó, đề xuất định hướng đổi mới hoạt động này theo hướng gắn chặt với vị trí việc làm, khung năng lực và yêu cầu thực tiễn của nền hành chính hiện đại.
Một số vấn đề về đào tạo, bồi dưỡng công chức ở địa phương hiện nay
Đào tạo, bồi dưỡng công chức ở địa phương có ý nghĩa quan trọng trong tiến trình nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức nói chung và công chức ở địa phương nói riêng. Tuy nhiên, cho đến nay, các vấn đề lý luận và thực tiễn về đào tạo, bồi dưỡng công chức ở địa phương vẫn chưa được nghiên cứu đầy đủ và có hệ thống. Trong khi yêu cầu xây dựng, nâng cao năng lực thực thi công vụ đang trở nên ngày càng cấp thiết thì sự thiếu hụt năng lực của đội ngũ công chức ở địa phương sẽ để lại hệ lụy cho cả hiện tại và tương lai. Bài viết nghiên cứu yêu cầu mới trong đào tạo, bồi dưỡng công chức ở địa phương, từ đó tạo tiền đề để đổi mới, nâng cao chất lượng cho đội ngũ công chức trong giai đoạn hiện nay.
Phát huy vai trò của chính quyền địa phương hai cấp trong hoạt động đối ngoại
Hoạt động đối ngoại của chính quyền địa phương là bộ phận quan trọng trong việc hiện thực hóa đường lối đối ngoại của Đảng, Nhà nước, góp phần nâng cao vị thế quốc gia, thu hút nguồn lực và bảo đảm quốc phòng - an ninh. Từ ngày 01/7/2025, nước ta chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đánh dấu bước cải cách lớn nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Trong bối cảnh đó, nhiệm vụ đối ngoại được quy định, phân quyền rõ ràng hơn qua các văn bản quy phạm pháp luật, tạo hành lang pháp lý mới cho sự phối hợp giữa cấp tỉnh và cấp xã. Sự thay đổi về mô hình tổ chức cũng đặt ra yêu cầu cấp thiết phải phát huy tối đa vai trò của chính quyền địa phương trong hoạt động đối ngoại để vừa bảo đảm tuân thủ thống nhất quản lý của trung ương, vừa chủ động, linh hoạt trong xử lý các nhiệm vụ hợp tác quốc tế, ngoại giao nhân dân và bảo vệ chủ quyền biên giới.
Cấp độ tham gia của người dân trong quản lý nhà nước
Trong bối cảnh cải cách hành chính và đẩy mạnh quản trị nhà nước đòi hỏi phải tăng cường và phát huy dân chủ, nhất là bảo đảm quyền tham gia của người dân vào hoạt động quản lý nhà nước. Để làm được điều này, cần phải xác định và cụ thể hóa các cấp độ tham gia của người dân vào hoạt động quản lý nhà nước. Cấp độ tham gia của người dân vào hoạt động quản lý nhà nước được xem là thang đo để định lượng được kết quả, hiệu quả tham gia của người dân và các biện pháp thu hút của Nhà nước. Bài viết tập trung làm rõ các cấp độ tham gia của người dân vào quản lý nhà nước và đề xuất giải pháp áp dụng các cấp độ để đánh giá thực trạng trong thời gian tới.
Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm trong kỷ nguyên mới
Phát huy trách nhiệm và năng lực của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức trong xử lý khủng hoảng truyền thông
Trên cơ sở làm rõ một số khái niệm có liên quan đến khủng hoảng truyền thông trong lĩnh vực chính trị, phân tích rõ về khủng hoảng truyền thông chính trị, những nguyên nhân và hệ lụy của nó thông qua một vài ví dụ điển hình tại Việt Nam. Từ đó, bài viết làm rõ trách nhiệm và năng lực cần có của đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức; đồng thời, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao những phẩm chất và năng lực trong xử lý khủng hoảng truyền thông chính trị ở Việt Nam hiện nay.
Kinh nghiệm tổ chức và vận hành cơ quan chống tham nhũng thời Lê Sơ và giá trị tham khảo
Tham nhũng được nhận diện là “quốc nạn”, gây ảnh hưởng lớn tới sự phát triển của đất nước ở bất kỳ giai đoạn nào. Trong công cuộc phòng, chống tham nhũng hiện nay, việc xác định và xây dựng một mô hình phòng, chống tham nhũng luôn là nhiệm vụ hàng đầu được nhiều quốc gia trên thế giới hướng tới, trong đó có Việt Nam. Bài viết phân tích mô hình cơ quan chống tham nhũng thời Lê Sơ nhằm đưa ra các kiến nghị về xây dựng cơ quan chuyên trách phòng, chống tham nhũng ở nước ta hiện nay.
Giải pháp bảo đảm an sinh xã hội trong thực hiện công bằng xã hội
An sinh xã hội là một trong những nền tảng cốt lõi để hiện thực hóa công bằng xã hội. Thời gian qua, Việt Nam đã đạt được nhiều thành tựu quan trọng trong xây dựng và phát triển hệ thống an sinh xã hội, góp phần giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống và ổn định chính trị - xã hội. Tuy nhiên, trước yêu cầu phát triển mới, hệ thống an sinh xã hội vẫn còn đối mặt với nhiều thách thức. Vì vậy, cần tiếp tục hoàn thiện thể chế pháp luật, đổi mới mô hình thực thi, hiện đại hóa nền tảng quản trị và tăng cường sự tham gia của toàn xã hội để công bằng xã hội có thể được hiện thực hóa một cách sâu rộng và bền vững trong tiến trình phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa.
Vấn đề lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng pháp luật ở Việt Nam
Bình đẳng giới đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển bền vững của một quốc gia. Vì vậy, việc lồng ghép bình đẳng giới ngay từ quá trình xây dựng pháp luật là yêu cầu cấp thiết, giúp giải quyết những khác biệt khách quan và bất bình đẳng còn tồn tại giữa nam và nữ. Bài viết phân tích sự cần thiết phải lồng ghép bình đẳng giới trong xây dựng pháp luật; đồng thời, nêu các yêu cầu cơ bản cần phải có trong xây dựng pháp luật nhằm mục tiêu tạo ra hệ thống văn bản pháp luật có tính khả thi cao, bảo vệ quyền con người và thúc đẩy bình đẳng giới thực chất trong mọi lĩnh vực đời sống.
Nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về giáo dục tại các học viện trong quân đội
Giáo dục nước ta giai đoạn hiện nay cần phải bảo đảm phát triển bền vững, không ngừng nâng cao chất lượng, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Thực hiện tốt các quy định của pháp luật trong lĩnh vực giáo dục nói chung và tại các học viện trong quân đội nói riêng là một giải pháp quan trọng để nâng cao chất lượng giáo dục. Bài viết luận bàn về vai trò của thực hiện pháp luật giáo dục tại các học viện trong quân đội và đề xuất một số kiến nghị để nâng cao hiệu quả thực hiện pháp luật về giáo dục tại các học viện trong quân đội nhằm thực hiện mục tiêu đào tạo đội ngũ cán bộ, sĩ quan chất lượng cao, đáp ứng nhiệm vụ mới của quân đội trong thời kỳ mới.
Hoàn thiện pháp luật về bảo đảm quyền nhân thân của người lao động
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc bảo đảm quyền nhân thân của người lao động trở thành yêu cầu cấp thiết trong hệ thống pháp luật quốc gia. Quyền nhân thân, một phần không thể tách rời của quyền con người, đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động công bằng và bền vững. Tuy nhiên, người lao động thường đối mặt với nguy cơ bị xâm phạm quyền nhân thân, đặc biệt khi các quy định pháp luật thiếu cơ chế thực thi hiệu quả. Bài viết tập trung đánh giá thực tiễn về bảo đảm quyền nhân thân của người lao động trong pháp luật lao động Việt Nam hiện hành; đồng thời, đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thống pháp luật trong lĩnh vực này.
Hoàn thiện pháp luật thuế bảo vệ môi trường hướng tới mục tiêu tăng trưởng xanh
Pháp luật về thuế bảo vệ môi trường đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy tăng trưởng xanh ở Việt Nam thông qua điều tiết sản xuất và tiêu dùng. Mặc dù Luật Thuế bảo vệ môi trường hiện hành đã bao quát được các đối tượng gây ô nhiễm nhưng thực tiễn thi hành vẫn bộc lộ một số vướng mắc. Do đó, việc sửa đổi và bổ sung các quy định, đặc biệt là mở rộng đối tượng chịu thuế là cần thiết để hoàn thiện pháp luật, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu phát triển bền vững của đất nước.
Tăng cường ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản lý môi trường công nghiệp ở Việt Nam
Trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đang diễn ra mạnh mẽ trên phạm vi toàn cầu, việc ứng dụng công nghệ 4.0 vào các lĩnh vực, trong đó có quản lý môi trường công nghiệp ngày càng trở nên cấp thiết. Tại Việt Nam, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa cũng diễn ra nhanh chóng, mang lại những thành tựu phát triển kinh tế - xã hội, tuy nhiên, quá trình này cũng đang đặt ra nhiều thách thức trong kiểm soát ô nhiễm môi trường, sử dụng tài nguyên hiệu quả và bảo đảm cho sự phát triển bền vững. Trước thực trạng đó, việc nghiên cứu tăng cường ứng dụng các công nghệ mới vào công tác giám sát, cảnh báo và xử lý môi trường công nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả quản lý vượt trội, mà còn là yêu cầu tất yếu nhằm hiện đại hóa hoạt động quăn trị môi trường theo hướng chủ động, minh bạch, kịp thời và ngày càng thông minh hơn.
Đổi mới mô hình quản trị bệnh viện công trong bối cảnh hiện nay
Bài viết phân tích những bất cập của mô hình quản trị bệnh viện công tại Việt Nam trong bối cảnh mới, đặc biệt là sau khi Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023 có hiệu lực. Mô hình quản trị hiện hành bộc lộ nhiều hạn chế trong quá trình thực thi cơ chế tự chủ, dẫn đến các vướng mắc về tài chính, mua sắm công, quản trị nhân sự và sự thất bại trong thí điểm tự chủ toàn diện tại các bệnh viện tuyến cuối. Để hiện thực hóa điều này, bài viết đề xuất một hệ thống các giải pháp với hy vọng sẽ giúp các bệnh viện công phát triển bền vững và thực hiện hiệu quả quyền tự chủ theo quy định pháp luật.
Quản lý hoạt động lấn biển dưới góc độ pháp lý - thực trạng và kiến nghị hoàn thiện
Lấn biển là công cụ quan trọng trong chiến lược phát triển không gian ven biển của Việt Nam. Nhà nước đã từng bước hoàn thiện hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động lấn biển. Tuy nhiên, các quy định còn tản mác, thiếu sự thống nhất dẫn đến chồng chéo, khó khăn trong cấp phép, quản lý và bảo đảm quyền lợi của nhà đầu tư, cộng đồng dân cư, như: chưa cụ thể hóa mục đích lấn biển, thiếu bộ tiêu chí đánh giá tác động toàn diện, chưa có cơ chế quản lý riêng cho đất sau lấn biển cũng như chưa giải quyết triệt để các vấn đề về định giá, nghĩa vụ tài chính và xử lý dự án chậm tiến độ. Bài viết làm rõ những bất cập và đề xuất các giải pháp về quản lý hoạt động lấn biển trong bối cảnh hiện nay.
Quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp ở Việt Nam
Quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Nhằm bảo đảm môi trường pháp lý lành mạnh, tạo lập mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển, Việt Nam đã ban hành và tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật lao động cũng như triển khai kịp thời hoạt động thanh tra, kiểm tra để bảo đảm pháp luật, chính sách lao động được thực hiện trong doanh nghiệp. Bài viết tập trung phân tích thực trạng và đề xuất một số khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về quan hệ lao động trong doanh nghiệp những năm tiếp theo.
Cơ chế khuyến khích, ưu đãi phát triển điện năng lượng mặt trời hướng tới phát triển bền vững
Phát triển điện năng lượng mặt trời đang trở thành xu hướng tất yếu trên toàn cầu cũng như tại Việt Nam, góp phần quan trọng vào mục tiêu phát triển bền vững và thực hiện giảm phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050 theo cam kết tại COP261. Thời gian qua, Chính phủ đã ban hành nhiều cơ chế, chính sách khuyến khích phát triển năng lượng tái tạo, đặc biệt là điện năng lượng mặt trời nhằm đa dạng hóa nguồn cung điện, phục vụ đời sống và sản xuất. Tuy nhiên, chính sách này vẫn còn bộc lộ khó khăn, thách thức trong quá trình triển khai, đòi hỏi sự điều chỉnh, hoàn thiện nhằm bảo đảm phát triển điện mặt trời ổn định và bền vững.
Tuyển dụng công chức ở một số quốc gia châu Âu và hàm ý chính sách cho Việt Nam
Việt Nam đang trong giai đoạn đẩy mạnh cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, hiệu lực, hiệu quả. Do đó, đặt ra yêu cầu cần hoàn thiện cơ chế tuyển dụng công chức. Đây không chỉ là khâu đầu vào của hệ thống công vụ mà còn là điểm xuất phát quyết định chất lượng của đội ngũ công chức và quyết định trực tiếp đến hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy hành chính nhà nước. Việc nghiên cứu kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt từ các quốc gia châu Âu có nền hành chính tiên tiến, như: Vương quốc Anh, Thụy Điển, Hà Lan là hết sức cần thiết để tham khảo và rút ra những kinh nghiệm thực tiễn có giá trị cho Việt Nam.
Quyền chuyển đổi giới tính theo Bộ Luật Dân sự năm 2015 và thực tiễn thi hành tại Việt Nam
Thuật ngữ chuyển đổi giới tính/người chuyển giới không còn xa lạ trong bối cảnh xã hội ngày càng cởi mở và tôn trọng sự đa dạng về bản dạng giới như hiện nay. Trên thế giới, một số nước đã có những hành lang pháp lý quy định về quyền của người chuyển giới, bao gồm quyền được công nhận giới tính mới, quyền thay đổi giấy tờ nhân thân phù hợp với bản dạng giới. Tại Việt Nam, lần đầu tiên quyền chuyển giới được đề cập trong Bộ luật Dân sự năm 2015, thể hiện bước tiến quan trọng trong việc bảo đảm quyền nhân thân của người chuyển giới. Bài viết tập trung nghiên cứu quy định pháp luật quốc tế, pháp luật Việt Nam và đánh giá những khó khăn trong quá trình thực thi quy định của Bộ luật Dân sự, từ đó, đề xuất hướng hoàn thiện pháp luật để bảo đảm tốt hơn quyền con người của những người chuyển đổi giới tính.
Tăng cường hiệu quả phòng, chống các hành vi gian lận trong thương mại điện tử
Sự phát triển của công nghệ số và internet đã tạo điều kiện thuận lợi cho thương mại điện tử tăng trưởng nhanh chóng trên toàn cầu, trong đó có Việt Nam. Người tiêu dùng giờ đây đã dần thay đổi thói quen, chuyển từ mua hàng truyền thống trực tiếp sang mua sắm trên các sàn thương mại điện tử theo hình thức trực tuyến. Tuy nhiên, đi cùng với sự tiện lợi và tốc độ phát triển nhanh chóng của thị trường thương mại điện tử là vấn đề gia tăng đáng báo động của các hành vi gian lận. Bài viết phân tích thực trạng, làm rõ nguyên nhân và đề xuất các giải pháp tăng cường hiệu quả đấu tranh phòng, chống các hành vi gian lận trong thương mại điện tử.