Phát triển nguồn nhân lực nữ dân tộc thiểu số vùng Tây Bắc
Tóm tắt
Phát triển nhân lực chất lượng cao là nhân tố cơ bản quyết định sự phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số (DTTS) và miền núi. Trên cơ sở phân tích các thành tựu cũng như những hạn chế, bất cập, bài viết đề xuất một số giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực (NNL) DTTS nói chung và NNL nữ DTTS nói riêng tại các tỉnh Tây Bắc, góp phần đẩy mạnh chiến lược phát triển kinh tế - xã hội trong vùng.
Tài liệu tham khảo
Chú thích:
, 2, 4. Ủy ban Dân tộc. Kết quả điều tra thu thập thông tin về thực trạng kinh tế - xã hội của 53 dân tộc thiểu số năm 2019. H. NXB Thống kê, 2020, tr. 215, 225, 247.
Tổng cục Thống kê. Niên giám thống kê năm 2022. H. NXB Thống kê, 2022, tr. 178.
Đảng Cộng sản Việt Nam. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập I. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021, tr. 113.
Tài liệu tham khảo:
Đảng Cộng sản Việt Nam. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập II. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021.
Nghị quyết số 52/NQ-CP ngày 15/6/2016 của Chính phủ về đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực các dân tộc thiểu số giai đoạn 2016 - 2020, định hướng năm 2030.
Tổng Cục thống kê. Niên giám thống kê năm 2022. H. NXB Thống kê, 2022.
Ủy ban Dân tộc. Kết quả điều tra thu nhập thông tin về thực trạng kinh tế - xã hội của 53 dân tộc thiểu số năm 2019. H. NXB Thống kê, 2020.
