Tư tưởng Hồ Chí Minh về đào tạo, tạo nguồn cán bộ người dân tộc thiểu số ở khu vực miền núi
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.352.2025.1172Từ khóa:
Tư tưởng Hồ Chí Minh, đào tạo, tạo nguồn, chất lượng, cán bộ, dân tộc thiểu sốTóm tắt
Đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số giữ vai trò trung tâm, quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội ở khu vực miền núi. Việc đào tạo, tạo nguồn cán bộ cần hướng đến khả năng ứng dụng hiệu quả khoa học - công nghệ hiện đại; đồng thời, biết khai thác tri thức bản địa và kinh nghiệm truyền thống của đồng bào trong phát triển. Nhờ đó, cán bộ có thể chủ động, linh hoạt giải quyết các vấn đề phát sinh từ thực tiễn sản xuất và đời sống xã hội một cách phù hợp, hiệu quả.
Tài liệu tham khảo
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 12. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 199, 205.
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 4. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 100 - 101.
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 13. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 225.
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 14. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 166, 95, 163.
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 7. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 221.
Hồ Chí Minh toàn tập (2011). Tập 9. H. NXB Chính trị quốc gia - Sự thật, tr. 181 - 182.
Ủy ban Dân tộc, Tổng cục Thống kê (2020). Kết quả điều tra thu thập thông tin về thực trạng kinh tế - xã hội của 53 dân tộc thiểu số năm 2019. H. NXB Thống kê.
Thấy gì từ nguồn nhân lực người dân tộc thiểu số sau đào tạo: Hiệu quả sử dụng chưa cao. https://baodantoc.vn, ngày 15/11/2023.
