Pháp luật về bảo đảm quyền của người lao động trong các doanh nghiệp: khái niệm, nguyên tắc và các phương thức bảo đảm
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.352.2025.1174Từ khóa:
Người lao động, nguyên tắc, phương thức bảo đảm, quyền của người lao động, doanh nghiệpTóm tắt
Người lao động là chủ thể trung tâm trong quan hệ lao động và giữ vai trò quan trọng trong sự phát triển của doanh nghiệp cũng như toàn xã hội. Việc bảo đảm quyền của người lao động trong doanh nghiệp là yêu cầu tất yếu trong tiến trình xây dựng nhà nước pháp quyền và hội nhập quốc tế. Bài viết tập trung phân tích khái niệm, nguyên tắc và các phương thức bảo đảm quyền của người lao động trong doanh nghiệp, qua đó, góp phần cung cấp nền tảng lý luận cho việc hoàn thiện hệ thống pháp luật lao động ở Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
Klaus Schwab (2018). Cách mạng công nghiệp lần thứ tư. H. NXB Thế giới, tr. 21.
Chính phủ (2022). Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Phạm Thị Thúy Nga (2014). Đánh giá thực trạng vi phạm quyền con người và định hướng hoàn thiện cơ chế pháp lý bảo vệ quyền con người trong lĩnh vực lao động ở Việt Nam hiện nay”. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp bộ, Viện Nhà nước và Pháp luật, tr. 68.
Nguyễn Văn Tiến (2011). Một số giải pháp nâng cao năng lực thanh tra lao động, thương binh và xã hội ở các cấp phù hợp với nền kinh tế thị trường và hội nhập đến năm 2020. Đề tài cấp Bộ, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Thanh tra Bộ mã số CB2011-01-03,12/2011, tr. 26 - 27.
Hoàng Phê (2002). Từ điển tiếng Việt. H. NXB Hồng Đức, tr. 49.
Lê Thị Hoài Thu (2013). Bảo đảm quyền con người trong pháp luật lao động. H NXB Đại học Quốc gia Hà Nội, tr. 286 - 287.
Khoa Luật Đại học quốc gia Hà Nội (2010). Quyền con người. H. NXB Công an nhân dân.
Quốc hội (2019). Bộ luật Lao động năm 2019.
Lê Thị Hoài Thu, Vũ Công Giao (2016). Ảnh hưởng của thương mại tự do đến nhân quyền. H. NXB Hồng Đức.
