Tác động của đại dịch Covid-19 đến quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa

Các tác giả

  • Nguyễn Trần Bảo Lân Tổng Công ty Khoan và dịch vụ khoan dầu khí

Từ khóa:

doanh nghiệp nhỏ và vừa, quản lý nguồn nhân lực, Covid-19

Tóm tắt

Nguồn nhân lực luôn được xem là một yếu tố cốt lõi tạo nên sự thành công của bất cứ tổ chức nào. Một doanh nghiệp có thể có công nghệ tiên tiến, chất lượng dịch vụ tốt, hạ tầng hiện đại nhưng nếu thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao thì doanh nghiệp đó khó có thể tạo dựng được lợi thế cạnh tranh và tồn tại lâu dài. Đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng đến tất cả mọi ngành, lĩnh vực trong đó có các doanh nghiệp nhỏ và vừa, vì các doanh nghiệp này thường không có đủ nguồn lực cả về tài chính và kỹ năng quản lý, còn nhiều hạn chế về tiềm lực và khả năng chống chịu, cụ thể là tình trạng thiếu hụt và bài toán giữ chân người lao động. Thách thức này buộc các doanh nghiệp nhỏ và vừa phải đặt trọng tâm vào công tác quản lý nguồn nhân lực để vừa khôi phục sản xuất - kinh doanh vừa phải tạo ra lợi thế cạnh tranh trước các đối thủ trong và ngoài nước.

Tiểu sử Tác giả

Nguyễn Trần Bảo Lân, Tổng Công ty Khoan và dịch vụ khoan dầu khí

Tổng Công ty Khoan và dịch vụ khoan dầu khí

Tài liệu tham khảo

Bộ Kế hoạch và Đầu tư. Sách trắng doanh nghiệp Việt Nam năm 2020. H. NXB Thống kê, 2020. 2. Tổng cục Thống kê. Thông cáo báo chí tình

hình lao động việc làm quý IV năm 2021 và chỉ số phát triển con người Việt Nam 2016 - 2020.

UNDP, UN Women. Báo cáo tóm tắt đánh giá tác động kinh tế xã hội của đại dịch Covid- 19 đối với hộ gia đình và doanh nghiệp dễ bị tổn thương ở Việt Nam, phân tích có tính tới yếu tố giới, tháng 6/2020.

Tải xuống

Đã Xuất bản

21-04-2023

Cách trích dẫn

Nguyễn Trần Bảo, L. (2023). Tác động của đại dịch Covid-19 đến quản lý nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa. Quản Lý Nhà nước, (322), 100–104. Truy vấn từ https://vi.quanlynhanuoc.vn/qlnn/article/view/123

Số

Chuyên mục

Nghiên cứu trao đổi