Tổng quan về tác động của quá trình quản trị tri thức đến đổi mới trong doanh nghiệp

Các tác giả

  • Vũ Thị Minh Hòa

DOI:

https://doi.org/10.59394/qlnn.355.2025.1271

Từ khóa:

Quản trị tri thức, đổi mới, tổ chức, doanh nghiệp, tổng quan

Tóm tắt

.

Tiểu sử Tác giả

Vũ Thị Minh Hòa

ThS, Trường Đại học CMC

Tài liệu tham khảo

Gold, A.H., Malhotra, A. & Segars, A.H., 2001. Knowledge management: an organizational capabilities perspective. Journal of Management Information Systems, 18(1), pp. 185 - 214.

Mills, A.M. and Smith, T.A., 2011. Knowledge management and organizational performance: a decomposed view. Journal of knowledge management, 15(1), pp. 156 - 171.

Crossan, M.M. & Apaydin, M., 2010. A multi-dimensional framework of organizational innovation: a systematic review of the literature. Journal of Management Studies, 47(6), pp. 1154 - 1191.

Dwivedi, Y.K. và cộng sự, 2011. Research trends in knowledge management: analyzing the past and predicting the future. Information Systems Management, 28(1), pp. 43 - 56.

Grant, R.M., 1996. Toward a knowl- edge-based theory of the firm.Strategic Management Journal, 17, pp. 109 - 122.

Argote, L. & Ingram, P., 2000. “Knowledge transfer: A basis for competitive advantage in firms.” Organizational Behavior and Human Decision Processes, 82(1), pp. 150 - 169.

Jiménez-Jiménez, D. & Sanz-Valle, R., 2011. Innovation, organizational learning and performance. Journal of Business Research, 64(4), pp. 408 - 417.

Tải xuống

Đã Xuất bản

15-08-2025

Cách trích dẫn

Vũ Thị Minh Hòa. (2025). Tổng quan về tác động của quá trình quản trị tri thức đến đổi mới trong doanh nghiệp. Quản Lý Nhà nước, (355), 103–107. https://doi.org/10.59394/qlnn.355.2025.1271

Số

Chuyên mục

Nền kinh tế tri thức và chính phủ điện tử

Các bài báo tương tự

<< < 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 > >> 

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.