Quy luật và nguyên tắc tâm lý - xã hội trong quản trị nhân sự: định hướng nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.358.2025.1335Từ khóa:
Quản trị nhân sự, quy luật, nguyên tắc tâm lý - xã hội, Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quảTóm tắt
Xây dựng và hoàn thiện nền quản trị quốc gia hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả là yêu cầu cấp bách đặt ra trong xây dựng Nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam hiện nay. Để quản trị hiện đại, tất yếu bộ máy nhà nước phải hoạt động hiệu lực, hiệu quả, cần chú trọng đến các quy luật và nguyên tắc tâm lý - xã hội quản trị nhân sự, từ đó, góp phần bảo đảm bộ máy nhà nước hoạt động tập trung vào tính minh bạch, trách nhiệm giải trình và đáp ứng lợi ích của người dân khi tham gia quá trình quản trị nhà nước.
Tài liệu tham khảo
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2022). Nghị quyết 27-NQ/TW ngày 17/11/2022 tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về tiếp tục xây dựng và hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa Việt Nam trong giai đoạn mới.
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2022). Nghị quyết 28-NQ/TW ngày 17/11/2022 tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền của Đảng đối với hệ thống chính trị trong giai đoạn mới
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2022). Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 17/11/2022 tại Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XIII) về tiếp tục đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Bộ Chính trị (2019). Nghị quyết số 52- NQ/TW ngày 27/9/2019 về một số chủ trương chính sách chủ động tham gia cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Ngô Thành Can (chủ biên), Lưu Kiếm Thanh (2018). Công vụ và quản lý thực thi công vụ. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật.
Chính phủ (2021). Nghị quyết 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 - 2030.
