Nâng cao hiệu quả quản lý công chức trong cơ quan đảng tại TP. Hồ Chí Minh
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.359.2025.1390Từ khóa:
Quản lý công chức, cơ quan Đảng, tổ chức cán bộ, nâng cao hiệu quả, Thành ủy TP. Hồ Chí MinhTóm tắt
Bài viết nghiên cứu thực trạng quản lý công chức trong cơ quan Đảng của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh. Cùng với những kết quả đạt được, công tác quản lý công chức trong cơ quan Đảng của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh còn những hạn chế cần khắc phục. Qua kết quả nghiên cứu không chỉ có ý nghĩa lý luận trong việc bổ sung cơ sở khoa học cho công tác quản lý công chức mà còn mang ý nghĩa thực tiễn, đáp ứng yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và nâng cao chất lượng công tác tổ chức cán bộ trong giai đoạn hiện nay. Đồng thời, cũng đưa ra một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý công chức trong cơ quan Đảng của Thành ủy TP. Hồ Chí Minh.
Tài liệu tham khảo
TP. Hồ Chí Minh: Kết quả công tác cải cách hành chính năm 2024. http://caicachhanhchinh.gov.vn, ngày 31/12/2024.
Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh (2018). Quyết định số 4631/QĐ-UBND ngày 19/10/2018 về đánh giá, phân loại hằng quý theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc khu vực quản lý nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý.
Quốc hội (2025). Nghị quyết số 202/2025/QH15 ngày 12/6/2025 về việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh.
Quốc hội (2023). Nghị quyết số 98/2023/QH15 ngày 24/6/2023 về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP. Hồ Chí Minh.
Thành ủy TP. Hồ Chí Minh (2017). Quy định số 1374-QĐ/TU ngày 01/12/2017 về quy trình giải quyết thông tin phản ánh liên quan các tập thể, cá nhân suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
