Giải pháp phát triển nền hành chính công theo tinh thần đại hội XIV của Đảng

Các tác giả

  • Hiền Trương Thị Thu

DOI:

https://doi.org/10.59394/qlnn.368.2026.1597

Từ khóa:

Hành chính công, quản trị số, đồng kiến tạo, quản trị thích ứng, chính phủ linh hoạt

Tóm tắt

Bài viết nghiên cứu hệ thống các giải pháp nhằm phát triển nền hành chính công Việt Nam đáp ứng yêu cầu của kỷ nguyên vươn mình của dân tộc theo tinh thần Đại hội XIV của Đảng. Bằng phương pháp tổng quan tài liệu và phân tích nội dung chính sách, bài viết chọn lọc 4 lăng kính lý thuyết hành chính công hiện đại làm cơ sở phân tích, đánh giá thực trạng, đề xuất các giải pháp nhằm cụ thể hóa đột phá thể chế, tạo động lực cho phát triển bền vững của quốc gia.

Tiểu sử Tác giả

Hiền Trương Thị Thu

TS. Trương Thị Thu Hiền

Trường Đại học Kinh tế, Đại học Đà Nẵng

Tài liệu tham khảo

Ansell, C., & Trondal, J. (2018). Governing Turbulence: An Organizational - Institutional Agenda. Perspectives on Public Management and Governance, Volume 1, Issue 1, March 2018, Pages 43-57, https://doi.org/10.1093/ppmgov/gvx013

Bộ Nội vụ (2025). Báo cáo số 12662/BC-BNV ngày 26/12/2025 về tình hình thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2025.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ (2026a). Quyết định số 429/QĐ-BNV ngày 14/4/2026 phê duyệt công bố Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS) năm 2025.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ (2026b). Quyết định số 430/QĐ-BNV ngày 14/4/2026 phê duyệt và công bố chỉ số cải cách hành chính (PAR Index) năm 2025 của các bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Bovaird, T., & Loeffler, E. (Eds.) (2023). Public Management and Governance (4th ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003282839

Đảng Cộng sản Việt Nam (2026a). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV (Tập I). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.

Đảng Cộng sản Việt Nam (2026b). Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV (Tập II). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.

Edmondson, A. (1999). Psychological safety and learning behavior in work teams. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383. https://psycnet.apa.org/doi/10.2307/2666999

Herd, P., & Moynihan, D. P. (2018). Administrative Burden: Policymaking by Other Means. Russell Sage Foundation. https://doi.org/10.7758/9781610448789

Osborne, S. (2020). Public Service Logic: Creating Value for Public Service Users, Citizens, and Society Through Public Service Delivery (1st ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003009153

Shafritz, J. M., Russell, E. W, Borick, C. P, & Hyde, A. C. (2022). Introducing Public Administration (10th ed.). Routledge. https://doi.org/10.4324/9781003191322

Stephens, M., Awamleh, R., & Salem, F. (Eds.) (2022). Agile Government: Emerging Perspectives in Public Management. World Scientific Publishing Company, ISBN 9811239711, 9789811239717.

Thủ tướng Chính phủ (2022). Quyết định số 06/QĐ-TTg ngày 06/01/2022 về việc phê duyệt Đề án “Phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030”.

Tải xuống

Đã Xuất bản

26-08-2026

Cách trích dẫn

Trương Thị Thu, H. (2026). Giải pháp phát triển nền hành chính công theo tinh thần đại hội XIV của Đảng . Quản Lý Nhà nước, (368), 16–21 (6 trang). https://doi.org/10.59394/qlnn.368.2026.1597

Số

Chuyên mục

Thực hiện Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng

Các bài báo tương tự

<< < 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 > >> 

Bạn cũng có thể bắt đầu một tìm kiếm tương tự nâng cao cho bài báo này.