Quy luật và nguyên tắc tâm lý - xã hội trong quản trị nhân sự: định hướng nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.358.2025.1335Tóm tắt
.
Đã Xuất bản
18-11-2025
Cách trích dẫn
Lưu Kiếm Thanh. (2025). Quy luật và nguyên tắc tâm lý - xã hội trong quản trị nhân sự: định hướng nâng cao hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả. Quản Lý Nhà nước, (358), 15–19. https://doi.org/10.59394/qlnn.358.2025.1335
Số
Chuyên mục
Nghiên cứu trao đổi
