Đổi mới pháp luật về tuyển dụng viên chức từ góc nhìn quản trị quốc gia
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.369.2026.1634Từ khóa:
cán bộ, công chức, viên chức, đổi mới, pháp luật, tuyển dụng viên chức, quản trị quốc giaTóm tắt
Quản trị quốc gia đặt yêu cầu xây dựng Nhà nước pháp quyền, sử dụng hiệu quả nguồn lực và nâng cao chất lượng cung ứng dịch vụ công. Trong đó, đội ngũ viên chức giữ vai trò trong thực hiện nhiệm vụ và bảo đảm chất lượng dịch vụ công. Tuy nhiên, pháp luật về tuyển dụng viên chức vẫn còn hạn chế về cạnh tranh, thu hút và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực. Bài viết phân tích mối liên hệ giữa quản trị quốc gia với đổi mới pháp luật tuyển dụng viên chức, đánh giá thực trạng và đề xuất giải pháp hoàn thiện theo hướng lấy vị trí việc làm, năng lực, công khai, minh bạch và hiệu quả làm trọng tâm.
Tài liệu tham khảo
Bộ Chính trị (2024). Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Bộ Nội vụ (2025). Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
Chính phủ (2024). Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Chính phủ (2026a). Nghị định số 259/2026/NĐ-CP ngày 30/6/2026 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
Chính phủ (2026b). Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 quy định về vị trí việc làm trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Martin Sievert, Dominik Vogel & Mary K. Feeney (2022). Formalization and Administrative Burden as Obstacles to Employee Recruitment: Consequences for the Public Sector. Review of Public Personnel Administration, số 42.
Monteiro, F., Reynoso, R. E., & Evans, P. A. L. (Eds.) (2025). The Global Talent Competitiveness Index 2025: Talent and resilience navigating an era of disruption. INSEAD. https://www.insead.edu/system/files/2025-11/GTCI_2025_report.pdf
Nguyễn Đặng Phương Truyền (2021). Nâng cao năng lực quản trị của chính quyền địa phương ở nước ta hiện nay. Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, (15).
Nguyễn Hoàng Oanh (2006). Phân cấp quản lý nguồn nhân lực và tuyển dụng viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Tạp chí Tổ chức nhà nước, (3).
Nguyễn Văn Quân (2017). Nguồn gốc và sự phát triển của quản trị tốt (trong cuốn Quản trị tốt: Lý luận và thực tiễn). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
North, D. (1990). Institutions, institutional change and economic performance. Cambridge University Press.
Otoo, I. C., Assuming, J., & Agyei, P. M. (2018). Effectiveness of recruitment and selection practices in public sector higher education institutions: Evidence from Ghana. European Scientific Journal, 14(13), 199–214. https://doi.org/10.19044/esj.2018.v14n13p199
Quốc hội (2025). Luật Viên chức năm 2025.
Robinson, M (20
15). From Old Public Administration to the New Public Service: Implications for public sector reform in developing countries. UNDP Global Centre for Public Service Excellence.
Wouter van Acker (2019). Civil Service Recruitment: Recruiting The Right Persons The Right Way, Governance notes.
