Phát triển năng lực đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công trong bối cảnh mới
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.371.2026.1678Từ khóa:
Năng lực, lãnh đạo, quản lý khu vực công, năng lực quản lý, chính quyền ba cấp, chính quyền địa phương hai cấp, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạoTóm tắt
Đội ngũ lãnh đạo, quản lý khu vực công giữ vai trò định hướng, tổ chức và điều hành hoạt động công, bảo đảm phục vụ Nhân dân và doanh nghiệp. Trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền ba cấp, cùng với tác động của cách mạng công nghiệp 4.0, chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo, yêu cầu phát triển năng lực đội ngũ này ngày càng cao. Bài viết nêu những vấn đề đặt ra và đề xuất giải pháp phát triển năng lực lãnh đạo, quản lý khu vực công đáp ứng yêu cầu quản trị trong bối cảnh mới.
Tài liệu tham khảo
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2017). Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 về một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Bộ Chính trị (2024). Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Hồ Chí Minh (2011). Toàn tập (Tập 5). Nxb Chính trị quốc gia Sự thật.
Quốc hội (2025). Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025.
