Đổi mới quản lý nhà nước về quan hệ lao động nhằm bảo đảm thực hiện quyền đình công của người lao động

Tóm tắt

Quyền đình công là một quyền lao động “đặc biệt”, việc thực hiện quyền này cần được Nhà nước kiểm soát để ổn định trật tự quan hệ lao động và phải được bảo đảm để quyền không chỉ tồn tại trên phương diện pháp lý mà có khả năng được thực hiện trên thực tế. Qua nghiên cứu sự phát triển của pháp luật lao động Việt Nam hơn 40 năm Đổi mới, có thể thấy, pháp luật đã kết hợp kiểm soát với bảo đảm thực hiện quyền, thể hiện ở các cơ chế giải quyết xung đột, phòng ngừa đình công và tạo điều kiện cho việc thực hiện quyền một cách “đúng luật”. Bài viết làm rõ mối quan hệ giữa giới hạn quyền và bảo đảm quyền; đồng thời, đề xuất định hướng hoàn thiện pháp luật theo hướng tăng cường khả năng thực hiện thực chất quyền đình công của người lao động.