Sử dụng và đánh giá cán bộ, công chức ở TP. Hồ Chí Minh
Từ khóa:
đánh giá, sử dụng, cán bộ công chức, TP. Hồ Chí MinhTóm tắt
Hiện nay, vấn đề sử dụng hiệu quả và đánh giá năng lực, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) trong hệ thống chính trị nói chung và của TP. Hồ Chí Minh nói riêng gặp phải một số thách thức. Công tác đánh giá đúng sẽ tạo động lực thúc đẩy sự phấn đấu tiến bộ của cán bộ, tăng cường đoàn kết nội bộ. Ngược lại, đánh giá sai sẽ dẫn đến hàng loạt các khâu khác của công tác cán bộ thiếu chính xác, gây nên những hệ lụy tiêu cực đối với đơn vị, tập thể; bản thân người được đánh giá không đúng thực chất sẽ trở nên tự ti, nhụt chí phấn đấu, làm cho tổ chức mất đi những cán bộ tốt hoặc trở lên tự cao, tự đại.
Tài liệu tham khảo
Đảng Cộng sản Việt Nam. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập I, II. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021.
Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13/8/2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức của TP. Hồ Chí Minh - những giải pháp và kiến nghị. https://quanlynhanuoc.vn, ngày 19/10/2021.
https://quanlynhanuoc.vn, ngày 19/10/2021.">
Phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại phiên họp đầu tiên của Chính phủ nhiệm kỳ 2021 - 2026. https//Chinhphu.vn, ngày 05/8/2021.
TP. Hồ Chí Minh thay đổi cách đánh giá cán bộ, công chức. https://ghkthochiminhcity.gov.vn, ngày 06/9/2019.
https://ghkthochiminhcity.gov.vn, ngày 06/9/2019.">
