Thực trạng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại Việt Nam và kiến nghị hoàn thiện
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.333.2023.655Từ khóa:
Tranh chấp, lao động tập thể, thực trạng, pháp luật, giải quyết, hoàn thiệnTóm tắt
Các cuộc đình công hiện nay xuất phát chủ yếu từ tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Bài
viết phân tích thực trạng pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại
Việt Nam hiện nay trên bình diện về chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp và trình
tự, thủ tục giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích. Từ đó, đề xuất một số kiến nghị
nhằm hoàn thiện pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích tại Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
Chú thích:
Điểm a khoản 2 Điều 179 Bộ luật Lao động năm 2019.
Khoản 1 Điều 107 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động.
Khoản 5 Điều 180 Bộ luật Lao động năm 2019.
Pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động tập thể - kinh nghiệm của một số nước đối với Việt Nam. H. NXB Chính trị Quốc gia, 2011, tr. 312.
Khoản 2, 3 Điều 197 Bộ luật Lao động năm 2019.
