Sự khác biệt giữa kỷ luật cán bộ với lỷ luật công chức theo quy định của pháp luật Việt Nam
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.338.2024.787Từ khóa:
Kỷ luật, kỷ cương, cán bộ, công chức, thực thi công vụ, xử lý kỷ luậtTóm tắt
Việc quy định hình thức kỷ luật cho đối tượng cán bộ và công chức trong hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện nay chưa rõ ràng, gây khó khăn cho các cơ quan nhà nước khi áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cho đối tượng là cán bộ khác với đối tượng là công chức. Bài viết tập trung phân tích sự khác biệt giữa kỷ luật cán bộ với kỷ luật công chức và đề xuất một số giải pháp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật cán bộ, công chức trong bối cảnh hội nhập quốc tế cho phù hợp với thực tiễn ở Việt Nam.
Tài liệu tham khảo
Cán bộ bị kỷ luật 2 năm qua nhiều nhất từ trước tới nay. https://thanhnien.vn, ngày 03/4/2023.
https://thanhnien.vn, ngày 03/4/2023.">
Đảng Cộng sản Việt Nam. Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII. Tập I, II. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021.
Hiến pháp năm 1946, 1959, 1980, 1992, 2013.
Luật số 52/2019/QH ngày 25/11/2019 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2015 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
Luật Tổ chức Quốc hội năm 2014 (sửa đổi, bổ sung năm 2020).
Pháp lệnh Cán bộ, công chức năm 1998.
Sắc lệnh số 32/SL ngày 13/9/1945 do Chủ tịch Chính phủ lâm thời ban hành về bãi bỏ hai ngạch quan hành chính và quan tư pháp.
Sắc lệnh số 75/SL ngày 17/12/1945 Chính phủ lâm thời ban hành về chưng tập công chức phục vụ kháng chiến.
