Yêu cầu đối với bồi dưỡng công chức tại bộ ở Việt Nam hiện nay
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.354.2025.1220Từ khóa:
Bồi dưỡng công chức tại bộ, yêu cầu bồi dưỡng, cách mạng công nghiệp 4.0Tóm tắt
Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang tác động mạnh mẽ đến mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, trong đó có vấn đề chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan tổ chức. Vì vậy, nhiều vấn đề lý luận và thực tiễn mới cần được nghiên cứu về nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, nhất là vấn đề bồi dưỡng cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức. Bài viết nghiên cứu vấn đề lý luận về yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đối với bồi dưỡng công chức tại bộ ở Việt Nam, từ đó, làm cơ sở lý luận để nghiên cứu và đưa ra các giải pháp về bồi dưỡng công chức tại các bộ nhằm nâng cao hiệu quả công tác này trong bối cảnh mới.
Tài liệu tham khảo
Nguyễn Ngọc Quân, Nguyễn Vân Điềm (2010). Giáo trình Quản trị nhân lực. H. NXB Đại học Kinh tế Quốc dân.
Thủ tướng Chính phủ (2021). Quyết định số 942/QĐ-TTg ngày 15/6/2021 phê duyệt Chiến lược phát triển Chính phủ điện tử hướng tới Chính phủ số giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030.
Chính phủ (2017). Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 quy định về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Chính phủ (2021). Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18/10/2021 sửa đổi bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP.
Bùi Minh Chuyên cùng nhóm nghiên cứu (2019). Xây dựng chương trình bồi dưỡng nâng cao năng lực công chức ngành Tài chính trong điều kiện cách mạng công nghệ 4.0. Đề tài cấp Bộ.
Quốc hội (2008, 2019). Luật Cán bộ, công chức năm 2008 (sửa đổi, bổ sung năm 2019).
Quốc hội (2025). Nghị quyết số 176/2025/QH15 về cơ cấu tổ chức của Chính phủ nhiệm kỳ Quốc hội khóa XV.
