Quản lý nhân lực báo chí trong bối cảnh chuyển đổi số
Từ khóa:
Nhân lực báo chí, quản lý nhân sự, cơ quan báo chí, chuyển đổi sốTóm tắt
Bên cạnh các yếu tố về công nghệ, tài chính, chuyển đổi số trong lĩnh vực báo chí ở nước ta, yếu tố con người vẫn là quan trọng nhất. Chương trình chuyển đổi số quốc gia cũng đã xác định rõ: phát triển nguồn nhân lực là then chốt để thực hiện chuyển đổi số hiệu quả và bền vững, giúp thực hiện thành công các mục tiêu đặt ra. Chính phủ cũng đã ban hành Đề án: "Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030". Đây là chủ trương thể hiện sự coi trọng nguồn nhân lực số trong giai đoạn mới và là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách đặt ra cho các nhà quản lý nói chung và các nhà quản lý báo chí nói riêng.
Tài liệu tham khảo
Phê duyệt Chiến lược chuyển đối số báo chí xây dựng các cơ quan báo chí theo hướng chuyên nghiệp hiện đại. https://baochinhphu.vn, ngày 06/4/2023.
https://baochinhphu.vn, ngày 06/4/2023.">
Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội 10 năm 2021 - 2030. https://tulieuvankien.dangcon- gsan.vn, ngày 22/3/2021.
Thiếu nhân lực công nghệ thông tin, nhất là nhân lực chất lượng cao cho chuyển đổi số. https://vov.vn, ngày 21/02/2022.
https://vov.vn, ngày 21/02/2022.">
Báo chí, truyền thông trong xu thế chuyển đổi số. https://tuyengiao.vn, ngày 21/12/2021.
https://tuyengiao.vn, ngày 21/12/2021.">
Chuyển đổi số. https://special.nhandan.vn, truy cập ngày 20/4/2023.
https://special.nhandan.vn, truy cập ngày 20/4/2023.">
