Khơi dậy động lực phụng sự của công chức trong bối cảnh cách mạng tinh gọn bộ máy hiện nay
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.350.2025.1110Từ khóa:
Động lực phụng sự, công chức, cách mạng tinh gọn bộ máyTóm tắt
Động lực phụng sự là yếu tố then chốt để công chức gắn bó và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của khu vực công. Trong bối cảnh cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy đang diễn ra không chỉ mang lại những cơ hội mà còn tác động mạnh mẽ đến động lực làm việc của công chức. Bài viết tập trung xác định các thách thức đặt ra, từ đó, đề xuất các giải pháp để khơi dậy động lực phụng sự của đội ngũ thực thi công vụ, góp phần xây dựng một nền hành chính hiệu lực, hiệu quả, tạo nền tảng đưa đất nước bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Tài liệu tham khảo
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (2012). Nghị quyết số 12-NQ/TW ngày 16/01/2012 Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay.
Perry, J., and Wise, L.R. (1990). The
motivational Bases of Public Service. Public Administration Review, 50 (3), May - Yune, 1990, 367 - 373.
Perry, J. L. (1997). Antecedents of public service motivation. Journal of public administration research and theory. 7 (2). 181 - 197.
Bright, L. (2007). Does person- organization fit mediate the relationship between public service motivation and the job performance of public employees? Review of public personnel administration, 27(4), 361 - 379.
Nguyễn Trang Thu (2013). Tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. H. NXB Giáo dục Việt Nam.
Perry, J. L. (2000). Bringing society in: Toward a theory of public-service motivation. Journal of public administration research and theory, 10(2), 471 - 488.
Ủy ban nhân dân TP. Hồ Chí Minh (2024). Quyết định số 5075/QĐ-UBND ngày 08/11/2024 phê duyệt Đề án xây dựng nền công vụ TP. Hồ Chí Minh hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024 - 2030.
Bộ Nội vụ (2024). Công văn số 7968/BNV- CCVC ngày 08/12/2024 về việc định hướng xây dựng phương án bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính.
Trương Cộng Hòa và cộng sự (2024). Xây dựng nền công vụ hiệu lực, hiệu quả: Tăng cường sự phù hợp về giá trị cốt lõi của người thực thi công vụ. Hội thảo “Xây dựng nền công vụ TP. Hồ Chí Minh hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024 - 2030”, tháng 3/2024.
Trương Hải Long (2023). Xây dựng nền công vụ liên minh, thống nhất, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động và thực tài. H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật.
Nguyễn Trang Thu (2013). Tạo động lực làm việc cho người lao động trong tổ chức. H. NXB Giáo dục Việt Nam.
Aidar, J. (2006). Leadership and motivation: The fifty-fifty rule and the eight key principles of motivation others. London, Philadelphia: Kogan Page.
