Công chức, viên chức nghỉ việc - thực trạng, nguyên nhân và giải pháp
Từ khóa:
Công chức, viên chức, nghỉ việc, giải pháp, tạo động lực, quản trị nhân lựcTóm tắt
Đội ngũ công chức, viên chức là lực lượng chủ yếu góp phần quyết định hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập. Do đó, xây dựng đội ngũ công chức, viên chức đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, bảo đảm chất lượng; giàu động lực, yên tâm công tác, cống hiến, trung thành với lợi ích của Đảng, Nhà nước, Nhân dân là yêu cầu tất yếu, thường xuyên và quan trọng. Những năm gần đây, tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc có xu hướng tăng, ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động của một số cơ quan nhà nước. Bài viết góp phần làm rõ thực trạng, nguyên nhân công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc, từ đó, đề xuất một số giải pháp để “giữ chân” và tạo động lực làm việc đối với công chức, viên chức.
Tài liệu tham khảo
Nguyễn Bá Chiến và Đoàn Văn Tình. Đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho nền công vụ - từ kinh nghiệm quốc tế đến giải pháp cho Việt Nam. Tạp chí Tổ chức nhà nước, số 5/2020.
Nguyễn Bá Chiến và Đoàn Văn Tình. Hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, trọng dụng và đãi ngộ nhân tài hiện nay (sách chuyên khảo: Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng và những nhiệm vụ đặt ra với Bộ Nội vụ, ngành Nội vụ). H. NXB Chính trị quốc gia Sự thật, 2021.
