Mối quan hệ giữa tiền lương tối thiểu và năng suất lao động: nghiên cứu từ một số quốc gia
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.368.2026.1616Từ khóa:
Tiền lương tối thiểu, năng suất lao động, kinh nghiệm quốc tế, mối quan hệ, giá trị tham khảoTóm tắt
Bài viết phân tích mối quan hệ giữa tiền lương tối thiểu và năng suất lao động dựa trên cách tiếp cận lý thuyết và từ kinh nghiệm quốc tế, đặc biệt dựa trên báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) năm 2025. Kết quả phân tích cho thấy, việc tăng lương tối thiểu có tác động tích cực đến năng suất lao động thông qua nâng cao động lực làm việc, giảm tỷ lệ nghỉ việc và thúc đẩy đầu tư vào vốn nhân lực. Bài viết cũng chỉ ra mối quan hệ này phụ thuộc đáng kể vào bối cảnh kinh tế, cấu trúc thị trường lao động và mức độ tăng lương, trên cơ sở đó, đề xuất một số khuyến nghị chính sách nhằm tối ưu hóa vai trò của lương tối thiểu trong việc thúc đẩy năng suất lao động và phát triển bền vững.
Tài liệu tham khảo
Akerlof, G. A. (1982). Labor contracts as partial gift exchange. Quarterly Journal of Economics, 97(4), 543-569.
Brochu, P., & Green, D. (2013). The impact of minimum wages on labour market transitions.
Card, D., & Krueger, A. B. (1995). Myth and measurement: The new economics of the minimum wage. Princeton University Press.
Clark, J. B. (1899). The distribution of wealth. Macmillan.
Coviello, D., Deserranno, E., & Persico, N. (2022). Minimum wage and individual worker productivity. Journal of Political Economy, 130(9), 2315-2360.
Dube, A., Lester, T. W., & Reich, M. (2012). Minimum wage effects. Review of Economics and Statistics, 92(4), 945-964.
Dube, A., Lester, T. W., & Reich, M. (2016). Minimum wage shocks, employment flows, and labor market frictions. Journal of Labor Economics, 34(3), 663-704.
Georgiadis, A. (2013). Efficiency wages and minimum wage. Oxford Bulletin of Economics and Statistics, 75(6), 962-979.
ILO (2024). The impacts of minimum wage increases on employment and labour productivity in Viet Nam. ILO, Hanoi.
ILO (2025). Các yếu tố kinh tế trong thiết lập tiền lương. Geneva: ILO.
ILO (2026). Impacts of minimum wage in Viet Nam. Geneva: ILO
Mark F. Owensa, John H. Kagelb (2010). Minimum wage restrictions and employee effort in incomplete labor markets: An experimental investigation. Journal of Economic Behavior & Organization 73 (2010) 317-326. doi:10.1016/j.jebo.2009.12.002.
Mortensen, D. T., & Pissarides, C. A. (1994). Job creation and job destruction in the theory of unemployment. Review of Economic Studies, 61(3), 397-415.
Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) (2019). OECD Employment Outlook 2019: The future of work. OECD Publishing.
Portugal, P., & Cardoso, A. R. (2006). Disentangling the minimum wage puzzle.
Quốc hội (2019). Bộ luật Lao động năm 2019.
Riley, R., & Bondibene, C. R. (2017). Raising the standard: Minimum wage and firm productivity.
Shapiro, C., & Stiglitz, J. E. (1984). Equilibrium unemployment as a worker discipline device. American Economic Review, 74(3), 433-444.
Stigler, G. J. (1946). The economics of minimum wage legislation. American Economic Review, 36(3), 358-365.
