Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh Bình Định
Từ khóa:
Bình Định, Công chức cấp xã, sự hài lòng trong công việc, nhân tố ảnh hưởngTóm tắt
Bình Định là tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm miền Trung. Những năm qua, tuy đã đạt được mức độ nhất định trong phát triển đội ngũ công chức cấp xã (CCCX) nhưng do nhiều tác động từ lương, phúc lợi, điều kiện làm việc, cơ chế đánh giá, cơ hội thăng tiến... nên một bộ phận CCCX có biểu hiện chưa hài lòng, giảm nhiệt tình công tác, thậm chí dẫn tới thôi việc; tình trạng này đang có xu hướng ngày càng gia tăng.
Tài liệu tham khảo
Trần Kim Dung. Nhu cầu, sự thỏa mãn của nhân viên và mức độ gắn kết đối với tổ chức. Đề tài nghiên cứu khoa học cấp Bộ, 2005.
Phạm Văn Mạnh. Nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên cơ sở tại Công ty Viễn thông Viettel. Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân, 2012.
Bellingham, R. (2004). Job Satisfaction Survey, Wellness Council of America.
Durst, S.L. & DeSantis, V.S. (1997). The determinants of job satisfaction among federal, state and local government employee, State and Local Government Review, Vol. 29, No. 1 (Win- ter 1997), p. 7-16.
Luddy, Nezaam (2005). Job Satisfaction amongst Employees at a Public Health Institu- tion in the Western Cape.University of Western Cape, South Africa.
