Kinh nghiệm về chính sách đào tạo, thu hút nhân tài của Trung Quốc
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.343.2024.942Từ khóa:
Chính sách, nhân tài, đào tạo, thu hút, trọng dụng, đãi ngộ, cán bộ, công chứcTóm tắt
Bài viết nghiên cứu, tổng hợp chính sách đào tạo, thu hút nhân tài của Trung Quốc và tổng hợp, so sánh với chính sách thu hút, trọng dụng và đãi ngộ người có tài năng của các quốc gia trên thế giới. Kết quả cho thấy, Trung Quốc đề cao chính sách đào tạo, thu hút nhân tài từ các quốc gia khác đến làm việc. Tuy nhiên, để chủ động tạo nguồn nhân tài cho đất nước, không phụ thuộc bên ngoài, Trung Quốc đã xây dựng hệ thống cơ sở đào tạo để đào tạo nhân tài, bổ sung cho lực lượng lao động quốc gia. Từ những phân tích về chính sách đào tạo, thu hút nhân tài của Trung Quốc trong thời gian qua, bài viết đưa ra một số gợi mở giúp Việt Nam có thể tham khảo, xây dựng, ban hành và thực hiện có hiệu quả chính sách đào tạo, thu hút nhân tài trong thời gian tới.
Tài liệu tham khảo
The Central People’s Government of the People’s Republic of China (2010). 国家中长期人才发展规划纲要(2010 - 2020 年) 发布. https://www.gov.cn, 2010 年 06 月 06日.
https://www.gov.cn, 2010 年 06 月 06日.">
中科院实施"百人计划"十二年:百川归海 海纳百川 (2006). https://www.gov.cn, July 5, 2006. 8, 10. 国家海外高层次人才引进计划.
https://www.gov.cn, July 5, 2006. 8, 10. 国家海外高层次人才引进计划.">
https://zh.wikipedia.org, December, 2018.
https://zh.wikipedia.org, December, 2018.">
Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc và Quốc vụ viện nước Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa (2003). Chiến lược bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài.
Đảng Cộng sản Trung Quốc (2022). Báo cáo tại Đại hội XX Đảng Cộng sản Trung Quốc. Giương cao ngọn cờ vĩ đại chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc, đoàn kết, xây dựng toàn diện đất nước xã hội chủ nghĩa hiện đại. https://www.12371.cn, 2022年10月16日.
https://www.12371.cn, 2022年10月16日.">
