Đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh

Tóm tắt

Trong bối cảnh đổi mới mô hình tổ chức chính quyền địa phương và sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức tại Quảng Ninh đóng vai trò then chốt nhằm lựa chọn, bố trí đội ngũ phù hợp, góp phần xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hiệu quả. Bài viết phân tích thực trạng triển khai đánh giá tại các cơ quan nhà nước thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Ninh, từ hệ thống tiêu chí, phương pháp thực hiện đến những kết quả đạt được và một số tồn tại; đồng thời, đề xuất giải pháp đột phá nhằm bảo đảm công tác đánh giá phản ánh đúng năng lực, phẩm chất, hiệu quả công việc; từ đó, thúc đẩy xây dựng đội ngũ công chức chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của địa phương.