Hoàn thiện pháp luật về thu hút, trọng dụng nhân tài trong hoạt động công vụ
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.355.2025.1256Từ khóa:
Hoàn thiện pháp luật, thu hút, trọng dụng nhân tài, hoạt động công vụ, phát triển đất nước, kỷ nguyên mớiTóm tắt
Ở góc độ pháp lý, chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài luôn được Đảng, Nhà nước quan tâm xây dựng và được luật hóa; đồng thời, có các hướng dẫn thi hành bởi các văn bản của Chính phủ; nhiều bộ, ngành, địa phương cũng đưa ra các chính sách thu hút và trọng dụng nhân tài. Tuy nhiên, trong thực tiễn, pháp luật về thu hút, trọng dụng người có tài năng trong hoạt động công vụ vẫn còn những bất cập và hạn chế. Bài viết phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện pháp luật về thu hút, trọng dụng nhân tài trong hoạt động công vụ, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của đất nước trong kỷ nguyên mới.
Tài liệu tham khảo
Tổng Bí thư Tô Lâm trao đổi chuyên đề Kỷ nguyên vươn mình của dân tộc Việt Nam. https://lyluanchinhtri.vn, ngày 26/11/2024.
Bộ Chính trị (2014). Kết luận số 86-KL/TW ngày 24/01/2014 về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Chính phủ (2017). Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 quy định về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ.
Chính phủ (2023). Nghị định số 73/2023/NĐ-CP ngày 29/9/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Chính phủ (2024). Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 quy định chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
Quốc hội (2008, 2025). Luật Cán bộ, công chức năm 2008, Luật Cán bộ, công chức năm 2025.
Quốc hội (2010). Luật Viên chức năm 2010.
Quốc hội (2019). Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019.
