Giải pháp tạo động lực cho cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu cải cách thủ tục hành chính
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.336.2024.746Từ khóa:
cải cách thủ tục hành chính, cán bộ, công chức, tạo động lực, thực thi công vụTóm tắt
Cải cách hành chính luôn là yêu cầu tất yếu được hầu hết các quốc gia trên thế giới ưu tiên. mục tiêu của cải cách hành chính là xây dựng nền hành chính nhà nước hiện đại, linh hoạt, hiệu quả nhằm giảm thiểu rủi ro và phiền hà. hơn nữa, nền hành chính cần hướng tới phục vụ lợi ích cộng đồng với mục tiêu là hoàn thiện hệ thống hành chính phát triển, hiện đại. vì vậy, tạo động lực cho đội ngũ cán bộ, công chức trong thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu cải cách hành chính là hết sức cần thiết, là biện pháp quan trọng góp phần đạt được các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
Tài liệu tham khảo
Nghị định số 06/2010/NĐ-CP ngày 25/01/2010 của Chính phủ quy định những người là công chức.
Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023 của Chính phủ về quy định về cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố.
Nghị quyết số 57/2010/QH12 ngày 26/11/2010 của Quốc hội về kết quả giám sát thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong một số lĩnh vực liên quan trực tiếp đến công dân và doanh nghiệp theo chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2001 - 2010.
Nghị quyết số 30c/NQ-CP ngày 08/11/2011 của Chính phủ về ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020.
Quyết định số 30/QĐ-TTg ngày 10/01/2007 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trên các lĩnh vực quản lý nhà nước giai đoạn 2007 - 2010.
Thông tư số 89/2003/TT-BNV ngày 24/12/2003 của Bộ Nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện về phân cấp quản lý biên chế hành chính, sự nghiệp nhà nước.
Thông tư số 07/TT-BNV ngày 26/7/2010 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện một số điều quy định tại Nghị định số 21/2010/NĐ-CP ngày 08/3/2011 của chính phủ về quản lý biên chế công chức.
