Quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức ở tỉnh SeKong (CHDCND Lào)
DOI:
https://doi.org/10.59394/qlnn.341.2024.889Từ khóa:
Quản lý nhà nước, đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ, công chức, tỉnh Sekong, Cộng hòa Dân chủ Nhân dân LàoTóm tắt
Trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng hiện nay, công tác cán bộ, công chức ở tỉnh Sekong là mối quan tâm hàng đầu của cả hệ thống chính trị, dưới sự lãnh đạo của Đảng. Chính quyền tỉnh Sekong (CHDCND Lào) đã làm tốt công tác quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức; tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng về trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để tổ chức thực hiện đường lối, chính sách đổi mới của Đảng, tiếp tục xây dựng chính quyền cơ sở hiện đại, chuyên nghiệp, phục vụ tốt nhất nhu cầu của công dân.
Tài liệu tham khảo
Sekong (tỉnh). https://vi.wikipedia.org, truy cập ngày 24/3/2024.
https://vi.wikipedia.org, truy cập ngày 24/3/2024.">
Sở Nội vụ tỉnh Sekong (2022). Báo cáo tổng kết công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh Sekong giai đoạn 2019 - 2022.
Tâm Đan (2024). Nâng cao trình độ chính trị cho cán bộ tỉnh Sekong. https://baoquang- nam.vn, ngày 09/01/2024.
Bộ Chính trị Đảng Nhân dân cách mạng Lào (2018). Nghị quyết số 030/BCT ngày 03/01/2018 về việc quản lý công tác cán bộ, công chức.
Quốc hội nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Lào (2015). Luật Cán bộ, công chức năm 2015.
